話がおもしろい人、気のきいたコメントを返せる人って、一目置かれますね。
　頭がいい人だとか、機転のきく人だとか、発想がおもしろいとか。
　大袈裟かもしれませんが、それだけでつまらない人生が、おもしろいものに変わる気がしませんか？

　でも会話をおもしろくするというのは、ほんのちょっと話し方を変えるとか、考え方を変えるということでできてしまうものなんです。

　僕は「サラリーマンNEO」「あまちゃん」から「となりのシムラ」まで、笑いや「おもしろい」ものをつくる仕事をしてきました。正直そんな僕がつまらなかったら、いけないんじゃないかと、日常会話においてもプレッシャーを感じたこともありました。

　しかし、考え方を変えるだけで、ウケる会話ができるようになりました。
　その方法は、2月刊行の『おもしろい人の会話の公式』にまとめましたが、ここではそのいくつかを紹介したいと思います。

話が続く人・続かない人・話がおもしろい人

　世の中には話が続く人と続かない人、さらには話がおもしろい人がいます。
　それはすべて「言い方」の問題です。

　極端なのは、こんな人です。

Ａ「健康診断の結果が返ってきたんだけど、昨年より血糖値が上がっちゃって困ったよ」
Ｂ「へえ。私、この間、旅行に行ってね」

　ひどいです。相手の話になんのリアクションもしていない。相手が何か言ったら、相手の話はそれで終わりだと思っています。マナーとして、相手の話は１回受け止めないといけません。
　でも、こんなケースもあります。

Ａ「健康診断の結果が返ってきたんだけど、昨年より血糖値が上がっちゃって困ったよ」
Ｂ「そうなんだ」
（沈黙）
Ａ「体重も増えたしね」
Ｂ「そうなんだ」

　何か話題が出てきては、すぐに盛り下がります。これを「不発型」と呼ぶことにします。
　このケースは、きちんと受けていますよね。でも、話が続かない。それは、話が転がっていかないからです。

　ドラマの脚本を書くときの前提として、「ＹＥＳ」「ＮＯ」の会話を出さない、ということがあります。

上司「昨日休みだったみたいだけど、体調大丈夫？」
部下「はい」
上司「風邪だったの？」
部下「はい。だけど大したことありませんでした」
上司「そうなんだ。だったら仕事頼める？」
部下「はい」

　これだとなかなか話が進みません。見ているほうも飽き飽きします。
　では、これはどうでしょう。

上司「昨日休みだったみたいだけど、体調大丈夫？」
部下「風邪だったけど、大したことありませんでした」
上司「そう、じゃ、これ（ファイルを渡す）よろしくね」
部下「（わざとらしく）ゴホゴホ」
上司「またまた～」

　これだと、どんどん話が転がっていきます。

「はい」の代わりに、情報や感情を伝えて返事をしています。「ゴホゴホ」みたいな切り返しがあると、会話が生き生きしてきます。
ここで大事なのは、次のことです。

・相手の求めている情報を想像して答えること
・返事の代わりに言葉を変え感情や情報を伝えること

　質問するときだってそうです。よく野球のヒーローインタビューで、「８回裏チャンスの場面で、バッターボックスに立った時の気持ちは？」などと聞く人がいますが、「打ちたかったに決まってるじゃん」って思います。

　もし、質問を思いつかなかったとしたら、その人がその話題を出したこと自体を聞いてもいいんです。「血糖値が上がっちゃってさあ」「血糖値やっぱり気になりますか？」とか。「当たり前だよ。親父も糖尿病だったしさ」とか、その人の今まで聞いたことのない話が引き出せます。

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